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L'univers de travail est non seulement censé être confortable, pratique et ergonomique, mais il contribue aussi au bien-être et à l'équilibre de l'homme. Cet espace, porteur d'une âme, devient alors source d'énergie et de dynamisme.


Le bureau traditionnel a disparu.

Trop lent, lourd et résistant au changement, il a maintenant laissé place à une nouvelle forme de travail, les systèmes de travail et collaboration complets et cohérents, capables de s'adapter et de réagir à de nouveaux environnements.

Dynamique, évolutif, adaptable, modulable, autonome, ergonomique, esthétique : il doit permettre d'optimiser la créativité et la communication des équipes, tout en favorisant la transparence et l'organisation.

Nés des nouvelles conditions économiques sociales, le bureau d'aujourd'hui a besoin de nouvelles formes et combinaisons pour répondre aux défis.

En effet la possibilité de reconfigurer l'espace sans aide extérieure en fonction des nécessités du travail individuel et en groupe contribue fortement au bon fonctionnement d'une équipe travaillant sur un projet : le sentiment d'appartenance s'intensifie, les participants s'identifient plus directement au projet, et les frais de facility management sont diminués par l'absence d'intervention extérieure.

La configuration de base d'un espace de travail dans une logique de projet se fonde sur des éléments d'aménagements fixes relatifs aux trois fonctions fondamentales – travail individuel, communication informelle, travail en équipe – en combinaison avec des tables mobiles, des sièges et des écrans faciles à déplacer. Les éléments d'aménagement fixes ne peuvent généralement être déplacés pour des questions de poids ou de proximité impératives des connexions ; ils constituent des points de repère importants qui rythment l'espace.

Vitesse, transparence, juxtaposition : cette souplesse à s'adapter au changement est devenu le mot-clé de la conception du bureau : ouvert et non fermé, prêt à accueillir de nouvelles technologies il doit être multifonctionnel et apporter simultanément un sentiment de bien-être à l'individu tout en soutenant l'équipe : il doit structurer le bureau et représenter l'identité de l'entreprise.

Chez arch'office nous prenons le temps de comprendre votre organisation, vos désirs, vos ambitions pour répondre à vos attentes et optimiser de façon positive l'organisation de vos équipes.